KARRIER az újház Debreceni út Kft-nél
Légy részese egy több, mint 40 éves sikertörténetnek!
AKTUÁLIS ÁLLÁSAJÁNLATUNK:
Értékesítő
Cégünk izgalmas lehetőséget kínál egy lelkes és ambiciózus értékesítő számára, aki szeretne csatlakozni dinamikusan növekvő csapatunkhoz.
Feladatkör és felelősségek
- Proaktív kapcsolattartás potenciális ügyfelekkel és meglévő ügyfelekkel a termékeink és szolgáltatásaink bemutatása és értékesítése érdekében.
- Az értékesítési folyamat teljes körű kezelése.
- Az ügyféligények felmérése és megértése, hogy testreszabott megoldásokat tudjunk nyújtani számukra.
- Az értékesítési célok és kvóták elérése.
Elvárások
- Tapasztalat az értékesítés területén, ideálisan az építőanyagkereskedelemben.
- Kiváló kommunikációs és kapcsolatteremtő készségek.
- Képesség önálló munkavégzésre.
- Proaktív hozzáállás a munkaház.
Ha úgy érzed, hogy ez a pozíció megfelel a képességeidnek és a karrierterveidnek, várjuk jelentkezésedet! Kérjük, küldd el részletes önéletrajzodat és motivációs leveledet a vajda.szabolcs@ujhazdebreceniut.hu e-mail címre.
Hogyan történik új kollégáink kiválasztása?
Ahhoz, hogy a kiválasztási esélyeid a lehető legkedvezőbbek legyenek, juttasd el az önéletrajzod és a motivációs leveled a vajda.szabolcs(kukac)ujhazdebreceniut.hu email címünkre!
Önéletrajzodnak mindenképpen tartalmaznia kell:
- személyi adataid
- iskolai végzettséged
- szakmai tapasztalatod
Motivációs leveledben pedig add meg:
- a kívánt pozíció megnevezését
- miért éppen nálunk szeretnél dolgozni
- miért tartod magad alkalmasnak az állás betöltésére
GYAKRAN ISMÉTELT KÉRDÉSEK
Mi történik az önéletrajzod beérkezése után?
Önéletrajzod megérkezését követően végzettségedet és szakmai tapasztalataidat összevetjük a pozíció betöltéséhez szükséges elvárásokkal.Amennyiben úgy találjuk, hogy pályázati anyagod megfelel a keresési feltételeknek, a pályázatok szűrését követően – legkésőbb 30 napon belül – felvesszük Veled a kapcsolatot!Amennyiben 30 napon belül nem lépünk Veled kapcsolatba, sajnos nem áll módunkban végzettségeddel és szakmai tapasztalataiddal összhangban álló beosztást felajánlani, melyről külön értesítést nem küldünk. Ezzel kapcsolatos megértésed előre is köszönjük
Mikor kerül sor a személyes interjúra?
A beérkező önéletrajzok szűrését követően kezdődnek el a telefonos interjúk, majd a személyes találkozók. Ezekre azonban csak a pályázatnak leginkább megfelelő jelöltekkel van lehetőségünk. Személyes interjúink általában 1 vagy 2 találkozót igényelnek a pozícióra legalkalmasabbnak talált 3-6 jelölttől.
Az interjún rendszerint a hr-vezetővel és a területi vezetővel találkozhatsz, akik munkatapasztalataidról és céljaidról kérdeznek majd. Néhány munkakör esetében a kiválasztás AC-vel (Assessment Center, Értékelő központ) zárul, ahol a betöltendő munkakörre jellemző, gyakorlatias feladatokkal találkozhatsz. A folyamat végeztével a személyes találkozón, illetve AC-n részt vett jelölteket telefonon értesítjük a kiválasztás eredményéről.
Hozzájárulás az önéletrajzod megőrzéséhez
A jövőben felmerülő új álláslehetőség reményében pályázati anyagodat adatbázisunkban további 6 hónapig megőrizzük. Kérjük, feltétlenül jelezd számunkra egy rövid válaszlevélben, amennyiben ehhez nem járulsz hozzá.
Ilyen visszajelzés hiányában a kapott dokumentumokat az adatvédelmi törvényben írtak szerint tároljuk, kezeljük.
